摘要：重要岗位员工背景调查表
| 姓名 | 性别 | 年龄 | |||||
| 学历 | 职称 | 调查时间 | |||||
| 应聘部门 | 岗位 | 职级 | |||||
| 被调查单位及个人 | 调查方式 | ||||||
| 1.该员工原单位名称： | |||||||
| 2.原工作时间：从年月日至年月日 | |||||||
| 3.原岗位及职务： | |||||||
| 4.原月薪标准：；年薪标准：； | |||||||
| 5.员工的品行是否较好？是□否□ | |||||||
| 6.员工在原工作岗位上表现是否令人满意？是□否□ | |||||||
| 7.与原单位同事、上司的关系是否融洽？是□否□ | |||||||
| 8.原单位有无奖惩记录：奖□罚□无□ | |||||||
| 9.离职原因：□辞职□辞退□解除劳动关系□其它 | |||||||
| 10.其他需调查事项： | |||||||
| 对被调查人的综合评价 | 是否聘用该员工？是□ 否□ | ||||||
| 部门负责人意见 | |||||||
| 人事行政部（综合部）负责人意见 | |||||||
